ডাক বিভাগের ২৩ হাজার কর্মচারীর চাকরি জাতীয়করণের দাবি

0
99
728×90 Banner

নাসির উদ্দীন বুলবুল: ডাক বিভাগের প্রান্তিক পর্যায়ের ডাকঘরে সেবা দেওয়া ২৩ হাজার কর্মচারীর চাকরি জাতীয়করণের দাবি জানিয়েছে বাংলাদেশ শাখা ডাকঘর কর্মচারী ঐক্যজোটের নেতারা।
রোববার রাজধানীর জাতীয় প্রেস ক্লাবের সামনে মানববন্ধনে প্রতিষ্ঠানটির শতাধিক কর্মচারী এ দাবি জানান।
কর্মসূচিতে সংগঠনের সাধারণ সম্পাদক মো. আবুল কালাম আজাদ লিখিত বক্তৃতায় বলেন, বাংলাদেশের ডাক বিভাগের অন্যতম চালিকাশক্তি শাখা ডাকঘর কর্মচারীরা আজ নানাবিধ বঞ্চনা ও অবহেলার শিকার। শহর, নগর ও বন্দর থেকে দেশের প্রত্যন্ত অঞ্চল পর্যন্ত যোগাযোগের অন্যতম সেতুবন্ধন হিসেবে ডাকঘরগুলো নিরলসভাবে সেবা দিয়ে যাচ্ছে, যার অন্যতম চালিকা শক্তি হচ্ছে শাখা ডাকঘর কর্মচারীরা। আমরা দিনরাত পরিশ্রম করে চিঠিপত্র, বিভিন্ন সরকারি ভাতা প্রদান, মানি অর্ডার ইস্যু বিলি, মোবাইল ব্যাংকিংসহ নানাবিধ আধুনিক ডাকসেবা মানুষের দোরগোড়ায় পৌঁছে দিচ্ছি। অথচ আমরা যুগের পর যুগ অবিচার, অবহেলা ও বৈষম্যের শিকার হয়ে অমানবিক বেতনে কাজ করতে বাধ্য হচ্ছি।
তিনি বলেন, অধিকাংশ কর্মচারী দীর্ঘমেয়াদি দায়িত্ব পালন করার পরও ৪ থেকে সাড়ে ৪ হাজার টাকা পর্যন্ত ভাতা পাচ্ছেন। এতে করে আমাদের শ্রম শোষণ করা হচ্ছে।‌ দৈনন্দিন জীবনে ন্যূনতম প্রয়োজন মেটানো আমাদের পক্ষে সম্ভব হয় না। ডাক বিভাগের ডিজিটাল সেবায় কর্মচারীদের অবদানও মূল্যায়িত হচ্ছে না। সারা দেশে ডাকঘরে কর্মরত ২৩ হাজার কর্মচারীকে জাতীয়করণ করার জন্য অন্তর্বর্তী সরকারের কাছে দাবি জানান তিনি।
মানববন্ধনে সংগঠনটির পক্ষ থেকে ৮ দফা দাবি জানিয়ে বলা হয়- ১. শাখা ডাকঘর কর্মচারী জাতীয়করণ নীতিমালা প্রণয়ন ও দ্রুত বাস্তবায়ন। ২. ডাক ও টেলিযোগাযোগ বিভাগ, ডাক অধিদপ্তর, জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় ও অর্থ মন্ত্রণালয়ের সমন্বয়ে একটি ‘জাতীয়করণ বাস্তবায়ন কমিটি’ গঠন। ৩. জাতীয়করণ না হওয়া পর্যন্ত সাময়িকভাবে অন্তত ১৩ম-২০ম গ্রেড অনুসরণ করে ন্যায্য বেতন কাঠামো প্রণয়ন ও কার্যকর। ৪. ২০২৫-২৬- অর্থবছরের বাজেটে শাখা কর্মচারীদের জন্য বর্তমান বাজারদর অনুযায়ী অর্থ বরাদ্দ নিশ্চিত করতে হবে। ৫. অবসরকালীন ভাতা, পেনশন, প্রভিডেন্ট ফান্ড এবং স্বাস্থ্য, শিক্ষা ও সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধার আওতায় আনতে হবে। ৬. চাকরির নিশ্চয়তা প্রদান, অযাচিত পদচ্যুতি বন্ধ এবং নিয়মিতকরণ করে সরকারি বেতন কাঠামোতে অন্তর্ভুক্ত করতে হবে। ৭. ৬০ বছর বা তার ঊর্ধ্ব বয়স্ক কর্মচারীদের সরকারি কর্মচারী নীতিমালা অনুসরণ পূর্বক বাধ্যতামূলক অবসর দিতে হবে। ৮. যুগোপযোগী প্রশিক্ষণের মাধ্যমে দক্ষতা উন্নয়ন ও কর্মক্ষেত্রের পরিবেশ উন্নত করার দাবি জানান তারা।

Print Friendly, PDF & Email
728×90 Banner

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here