বাংলাদেশ লেবার ফাউন্ডেশন পরিচালকের বিরুদ্ধে সংস্থার কর্মীদের হয়রানীর তদন্তে নেমেছে কর্তৃপক্ষ

0
233
728×90 Banner

ডেইলি গাজীপুর প্রতিবেদক : শ্রমিকদের অধিকার রক্ষার জন্য প্রতিষ্ঠিত বেদিশী ও সরকারী সাহায্যপুষ্ট এনজিও বাংলাদেশ লেবার ফাউন্ডেশন (বিএলএফ) এনজিওএবি রেজি নং: ২৬৬৩ এর নির্বাহী পরিচালকের বিরুদ্ধে ক্ষমতার অপব্যবহার করে অর্থ আত্মস্যাৎ ও অবৈধ সম্পদ অর্জনের অভিযোগ উত্থাপিত হয়েছে। এ বিষয়ে দুর্নীতি দমন কমিশনে গত ১১ জুন ২০১৯ তারিখ অভিযোগ দায়ের হলে কমিশিনের নির্দেশ ক্রমে এনজিও বিষয়ক ব্যুরো থেকে একটি তদন্ত চলমান রয়েছে। ক্ষমতার অপব্যবহার করে অর্থ আত্মস্যাৎ ও অবৈধ সম্পদ অর্জনে মিথ্যা/ভূয়া/জাল কাগজ পত্র তৈরী যেমন: মিথ্যা/ভূয়া/জাল খরচের হিসাব ও সাপের্টিং; বিভিন্ন কর্মসূচীর ভূয়া প্রতিবেদন যা আদৌ অনুষ্ঠিত হয়নি; মিথ্যা/ভূয়া/জাল উপস্থিতি তালিকা করা; ১দিনের কোন কর্মসূচীকে বাড়িয়ে ৩/৪ দিন দেখানো; একটি মাত্র কার্যক্রম পরিচালনা করে তা আরো প্রকল্পে ব্যয় দেখানো; প্রকল্পে বরাদ্দ কর্মীদের প্রকৃত বেতন থেকে বঞ্চিত করে অনেক কম বেতন দেয়া এবং এ উদ্দেশ্যে বেতন ব্যাংকে প্রদান করেও নগদে ফেরৎ দেয়ার জন্য কর্মীদের বাধ্য করা; এমনকি ভূয়া কর্মী দেখিয়ে ব্যক্তিগত গাড়ী চালক, দেহরক্ষী, ভিন্ন সংস্থায় কাজ করেন এমন ব্যক্তিদের নামে বেতন প্রদান করে তা নিজে আত্মস্যাৎ করা; বিভিন্ন লাভজনক ব্যবসায় জড়িত হয়েও নিয়মিত অফিস না করেই সংগঠন থেকে প্রায় লক্ষ টাকা প্রতি মাসে বেতন নেয়া এসব বিষয়ে সুনির্দিষ্ট অভিযোগ উত্থাপিত হয়েছে বিএলএফ এর কর্মীদের ভিতর থেকে। অভিযোগকারীদের মধ্যে পুরুষ, নারী, সিনিয়র, মধ্যমসারি, প্রাক্তন ও বর্তমান কর্মীগন রয়েছেন। তবে নিজেদের পরিচয় গোপন রেখে বিভিন্ন সময়ে এসব অভিযোগ দায়ের করা হলেও কর্তৃপক্ষের অবহেলার কারণে অভিযোগকারীদের পরিচয় প্রকাশ হয়ে পড়ে। ফলে কর্মী চাকুরী ছাড়তে বাধ্য হয়েছেন এবং ঝুুঁকিতে রয়েছেন, কেউ কেউ তদন্তে পিছিয়ে গেছেন।
বাংলাদেশ লেবার ফাউন্ডেশন সংস্থটি দীর্ঘদিন ধরে নানা দুনীতি অনিয়মের সাথে জড়িত। বর্তমানে সংগঠনটি দেশী বিদেশী মিলিয়ে ৫টি প্রকল্পের অনুকুলে প্রায় ৭ কোটি টাকার কার্যক্রম বাস্তবায়ন করছে। সংস্থাটি গত ৫ বছরে সব মিলিয়ে প্রায় ৮ থেকে ১০ কোটি টাকার প্রকল্প বাস্তবায়ন করেছে। তবে এসব দুর্ণীতির কারণে ৭০ভাগ টাকাই আত্মস্যাৎ করা হয়েছে বলে অভিযোগ পাওয়া যাচ্ছে। এই প্রতিষ্ঠানে সাথে ক্ষমতাসীন রাজনৈতিক দলের দুই এক জন মধ্যম সারির নেতার ঘনিষ্ট সম্পর্ক রয়েছে বলে জানা যায়। যা ব্যবহার করে নানা বিষয় মানেজ করা হয়। তবে, এসব দুর্ণীতির বিরুদ্ধে মূল অভিযোগ রয়েছে সংস্থার নির্বাহী পরিচালকের বিরুদ্ধে। জানাযায় তিনি সংস্থা থেকে লাভবান হয়ে নানান ব্যবসা বানিজ্য গড়ে তুলেছেন, মুল্যবান গাড়ি ক্রয় করেছেন। বিভিন্নভাবে ম্যানেজ করে ও সংস্থার ভিতর প্রভাব খাটিয়ে এসব করা হলেও চাকুরীর হারানোর ভয়ে সকলে নীরবে এসব অপকর্মে সায় দিয়ে যাচ্ছে। বর্তমান সরকার তাদের নির্বাচনী অঙ্গিকার হিসাবে দুর্ণীতি দমনকে গুরুত্ব দিয়ে প্রচার করেছে। কিন্তু নির্বাচন পরবর্তী সরকারের দুর্ণীতির বিরুদ্ধে তেমন জোরালো ভুমিকা দেখা না গেলেও সম্প্রতী এ বিষয়ে কিছু তৎপরতা দেখা যাচ্ছে। দুর্ণীতি দমনে সরকারের আন্তরিকতা রয়েছে কিনা তা বোঝা যায় বিভিন্ন আইন ও নীতি প্রণয়ন থেকে। যেমন: জনস্বার্থ সংক্রান্ত তথ্য প্রকাশ (সুরক্ষা প্রদান) আইন ২০১১ যার ফলে অভিযোগকারীরা নিজেদের পরিচয় গোপন রেখে অভিযোগ দায়ের করতে পারেন। অভিযোগকারীর পরিচয় গোপন রাখা ও তাকে সুরক্ষা দেবার জন্য এই আইনে সুষ্পষ্ট ধারা রয়েছে। রয়েছে মন্ত্রিপরিষদ বিভাগের জারিকৃত অভিযোগ প্রতিকার সংক্রান্ত নির্দেশিকা ২০১৫ এটি ২০১৮ সালে পরিমার্জন করে আরো কার্যকর করা হয়েছে। এতে পরিচয় জানিয়ে বা গোপন রেখে অনলাই ও অফলাইন পদ্ধতিতে অভিযোগ দেবার ও আভিযোগ নিষ্পত্তির নির্ধারিত সময়, আপীল এসবের ব্যবস্থা রয়েছে। তবে এসব আইন ও ব্যবস্থা সম্পর্কে সাধারণের মধ্যে আস্থা ও সচেতনতা না থাকলেও দুর্ণীতির বিরুদ্ধে বিভিন্ন প্রচারণার কারনে কেউ কেউ এ বিষয়ে উদ্ভুদ্ধ হয়ে দুর্ণীতি প্রতিরোধে এগিয়ে আসছেন। কিন্তু এসব উদ্যোগকে নস্যাৎ করে দিতে তৎপর রয়েছে দুর্ণীতির অংশীভাগীরা। কর্তৃপক্ষের ভিতরে থেকেই এরা সচেতনভাবে অভিযুক্তদের সহায়তা করে ও নিজেরা লাভবান হয়। এছাড়াও অভিযোগ ব্যবস্থাপনায় সরকারী প্রতিষ্ঠানের কর্মকর্তাদের মধ্যে জ্ঞানের অভাব ও দক্ষতার অভাব রয়েছে। কিন্তু যে অভাবই থাকুক না কেন দায়ীত্ব পালন করার জন্য এসব কাটিয়ে উঠা পেশাগত দায়ীত্বের অংশ।
অভিযোগকারীদের মধ্যে একজন উর্দ্ধতন কর্মকর্তা চলতি বছর মার্চ মাসে তিনি দায়ীত্ব গ্রহণ করে এত বিপুল দুর্ণীতি দেখে একটি দুর্ণীতি রিরোধী সংগঠন ট্রান্সপারেন্সী ইন্টারন্যাশনাল এর সাথে পরামর্শ করেন ও জুন মাসে দুদকে অভিযোগ জানান। এরপর পরিচয় গোপন রাখার অনুরোধ করে এনজিও বিষয়ক ব্যুরোকে ১ সপ্তাহের মধ্যে দুদকে দাখিলকৃত অভিযোগের অনুলিপি দেন। এনজিও বিষয়ক ব্যুরো গত জুলাই মাসে একটি ফরোয়ার্ডিং দিয়ে পুরো অভিযোটির কপি অভিযুক্তের কাছে ৭ দিনে মধ্যে জবাব চেয়ে পাঠিয়ে দেয়। এভাবে অভিযোগের যাবতীয় সূত্রসহ ডক্যুমেন্টটি অভিযুক্তের কাছে পাঠানোর ফলে অভিযোগকারী হিসাবে তিনি সংগঠনে ভঙ্গুর অস্থায় পড়েন। পরে আরো অনেকে এরুপ অভিযোগ করলে তাঁকে এজন্য দায়ী করে পদত্যাগ করার জন্য চাপ দেয়া হয়। বর্তমানে তিনি াকুরীর দায়ীত্ব পালন করতে পারছেন না।
অভিযোগকারী অপর একজন নারী কর্মকর্তা গত ১মার্চ ২০১৯ এখানে কাজ শুরু করেন। যে পদে কাজ করতেন তাঁকে নিয়োগ পত্র দেয়া হয় ভিন্ন একটি পদে। নিয়োগ পত্রে তাঁর পদ ও দায়ীত্ব ভিন্ন হলেও তাঁর সাথে নির্ধারিত বেতন ও অন্যান্য বিষয় বাস্তবত পরিবর্তন হবে না জেনে তিনি কাজ শূরু করেন। কিন্তু তাঁর ব্যাংক হিসাবে জমা হয় নিয়োগ পত্রে নির্ধারিত বেতনের দ্বিগুন এবং তাঁকে বলা হয় এই অতিরিক্ত অর্থ নগদে ফেরৎ দেবার জন্য। এখানে প্রায় সকলের মত তিনিও এভাবে প্রতিমাসে বেতনের টাকা নগদে ফেরৎ দিয়েছেন। যা সংসথার নির্বাহী পচিালকের পকেটস্থ হয়েছে। গত ২১ আগস্ট ২০১৯ তারিখ তিনি সংস্থার নির্বাহী পরিচালকের তাঁর প্রতি অশোভন অসদাচরণের প্রতিবাদ করলে তাঁকে ২দিনের মধ্যে অব্যাহতি দেয়া হয়। তিনি তাঁর প্রতি সংস্থার নির্বাহী পরিচালকের এরুপ অসদাচরণ ও তাঁর জানা মতে দুর্ণীতি বিষয়ে সেপ্টেম্বর মাসে দুদক ও এনজিও ব্যুরোকে অবহিত করেন। তিনি নিজে আরো কজন সহকর্মীসহ এনজিও বিষয়ক ব্যুরোর মহাপরিচালকের সাথে সাক্ষাৎ করে এ বিষয়ের প্রতিকার চেয়েছেন।
এ বিষয়ে তদন্ত করছেন এনজিও বিষয়ক ব্যুরোর তদন্তকারী কর্মকর্তা জনাব মুহাম্মদ আনোয়ার হোসেন (উপ সচিব) উপ-পরিচালক (সাঃ)। তিনি অভিযোগের বিষয়ে ২৪ সেপ্টেম্বর সংস্থার কার্যালয়ে উভয় পক্ষকে উপস্থিত হবার জন্য চিঠি প্রদান করছেন, সে মতে ইতিমধ্যে সংস্থাটি পরিদর্শন করেছেন, সেখানে সংস্থার কিছু দায়ীত্বশীল ব্যক্তিদের সাথে তাঁর আলোচনা হয়েছে এবং সেখানে অভিযুক্ত ও অভিযোগকারীদের মধ্য থেকে কেউ কেউ উপস্থিত ছিলেন। তিনি অভিযুক্তকে অভিযোগের বিষয়ে তার বক্তব্য লিখিতভাবে দেওয়ার জন্য নির্দেশ দিয়েছেন। এছাড়া অভিযোগকারীরা কেউ কেউ এর মধ্যে তাঁদের বক্তব্য দিয়েছেন। উভয়ের বক্তব্য পর্যালোচনা করে তিনি তাঁর তদন্তের পরবর্তি পদক্ষেপ নির্ধারণ করবেন।
তদন্ত নিয়ে কিছু প্রশ্নঃ
চলমান সরেজমিন তদন্তের আগে বিএলএফ থেকে একটি লিখিত জবাব এনজিও বিষয়ক ব্যুরো কে দেয়া হয়েছে সে ক্ষেত্রে নতুন কি জবাব তদন্ত কর্মকর্তা আশা করছেন? জবাবে সন্তুষ্ট হলে তো চলমান তদন্ত হবার কথা নয়;
বর্তমানে তদন্ত কি পর্যায়ে রয়েছে, শুধু লিখিত জবাব নিয়ে পূর্ণাঙ্গ তদন্ত কিভাবে সম্ভব যদি না সরেজমিনে নথিপত্র পর্যালোচনা করা না হয়;
অভিযুক্ত বর্তমান নির্বাহী পরিচালকের দায়ীত্ব পালন অবস্থায় একটি প্রভাবহীন পূর্ণাঙ্গ তদন্ত কতটা যুক্তিসঙ্গত?
বর্তমান সরকার তাদের নির্বাচনী অঙ্গিকার হিসাবে দুর্ণীতি দমনকে গুরুত্ব দিয়ে প্রচার করেছে। কিন্তু নির্বাচন পরবর্তী সরকারের দুর্ণীতির বিরুদ্ধে তেমন জোরালো ভুমিকা দেখা না গেলেও সম্প্রতী এ বিষয়ে কিছু তৎপরতা দেখা যাচ্ছে। দুর্ণীতি দমনে সরকারের আন্তরিকতা রয়েছে কিনা তা বোঝা যায় বিভিন্ন আইন ও নীতি প্রণয়ন থেকে। যেমন: জনস্বার্থ সংক্রান্ত তথ্য প্রকাশ (সুরক্ষা প্রদান) আইন ২০১১ যার ফলে অভিযোগকারীরা নিজেদের পরিচয় গোপন রেখে অভিযোগ দায়ের করতে পারেন। অভিযোগকারীর পরিচয় গোপন রাখা ও তাকে সুরক্ষা দেবার জন্য এই আইনে সুষ্পষ্ট ধারা রয়েছে। রয়েছে মন্ত্রিপরিষদ বিভাগের জারিকৃত অভিযোগ প্রতিকার সংক্রান্ত নির্দেশিকা ২০১৫ এটি ২০১৮ সালে পরিমার্জন করে আরো কার্যকর করা হয়েছে। এতে পরিচয় জানিয়ে বা গোপন রেখে অনলাই ও অফলাইন পদ্ধতিতে অভিযোগ দেবার ও আভিযোগ নিষ্পত্তির নির্ধারিত সময়, আপীল এসবের ব্যবস্থা রয়েছে। তবে এসব আইন ও ব্যবস্থা সম্পর্কে সাধারণের মধ্যে আস্থা ও সচেতনতা না থাকলেও দুর্ণীতির বিরুদ্ধে বিভিন্ন প্রচারণার কারনে কেউ কেউ এ বিষয়ে উদ্ভুদ্ধ হয়ে দুর্ণীতি প্রতিরোধে এগিয়ে আসছেন। কিন্তু এসব উদ্যোগকে নস্যাৎ করে দিতে তৎপর রয়েছে দুর্ণীতির অংশীভাগীরা। কর্তৃপক্ষের ভিতরে থেকেই এরা সচেতনভাবে অভিযুক্তদের সহায়তা করে ও নিজেরা লাভবান হয়। এছাড়াও অভিযোগ ব্যবস্থাপনায় সরকারী প্রতিষ্ঠানের কর্মকর্তাদের মধ্যে জ্ঞানের অভাব ও দক্ষতার অভাব রয়েছে। কিন্তু যে অভাবই থাকুক না কেন দায়ীত্ব পালন করার জন্য এসব কাটিয়ে উঠা পেশাগত দায়ীত্বের অংশ।
তথ্য যাচাই এর যোগাযো বা রেফারেন্সসমূহঃ
১। নাম প্রকাশ না করার শর্তে অভিযোগকারীদের মধ্যে একজন উর্দ্ধতন কর্মকর্তাঃ এ, কে, এম, মাহাতাব ঊদ্দীন, ম্যানেজার, প্রোগ্রাম (অভিযোগ প্রদানের কারণে অব্যহতি) বিএলএফ, ফোনঃ ০১৭১৭২৯৭৩৪১; ই-মেইলঃ mahatabctg@yahoo.com;
২। অভিযোগকারী নারী কর্মকর্তা পরিচয় গোপন রাখার শর্তেঃ মোসাম্মত পাপিয়া, মনিটরিং অফিসার (প্রাক্তন), বাংলাদেশ লেবার ফাউন্ডেশন (বিএলএফ), ফোনঃ ০১৬৮৬০৬১৫২৭, ই-মেইলঃ mpapia.du@gmail.om
৩। অপর একজন অভিযোগকারী (পরিচয় গোপন)ঃ নাজিয়া ফারাহ চৌধুরী, হিসাব রক্ষক (প্রাক্তন), ফোন:০১৯০৬৬৬৫১৭২
৪। তদন্তকারী কর্মকর্তা জনাব মুহাম্মদ আনোয়ার হোসেন (উপ সচিব) উপ-পরিচালক (সাঃ), এনজিও বিষয়ক ব্যুরো ফোনঃ ০২-৫৫০০৭৩৯৯, মোবাইলঃ ০১৭১২-২৬১৭২৭, ই-মেইলঃ ddg@ngoab.gov.bd
৫। অভিযুক্ত ঃ এ, কে, এম, আশরাফ উদ্দিন, নির্বাহী পচিালক, বিএলএফ, ফোনঃফোনঃ ০২-৯৬৭৩৮৫১ (অফিস) মোবাইলঃ ০১৮২০৩১২২৭৬, ই-মেইলঃ ashraf@blf-bd.org
৬। চেয়াম্যান বিএলএফ ঃ আবদুস সালাম খান, ফোনঃ ০২-৯৬৭৩৮৫১ (অফিস), মোবাইলঃ ০১৮১৯২১৯৮৫৯, ই-মেইলঃoffice@blf-bd.org
৭। ম্যানেজার অভিযোগ, ট্রান্সপারেন্সী ইন্টারন্যাশনালঃ কুমার বিশ্বজিত দাস, ফোনঃ ০১৭১৩০৬৫০১৬, ই-মেইলঃ bishwajit@ti-bangladesh.org

Print Friendly, PDF & Email
728×90 Banner

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here